こんにちは、オルトロボ広報担当です！

オルトロボには、福岡を中心に全国各地からリモートで働くメンバーが在籍しています。普段はチャットやオンライン会議でのやり取りが中心ですが、年に数回ある、実際に顔を合わせる社内イベントも大切にしています。

今回は、2026年秋に開催した「第9期全体報告会」と「27卒内定式」の2つのイベントの様子をご紹介します。記事を通して、オルトロボのカルチャーや雰囲気を感じていただけたら嬉しいです！

01｜全体報告会 1日目：全国のメンバーが糸島に集結

全体報告会は、オルトロボが毎年開催している、全社員が参加する社内イベントです。
まず社長から会社の現状と新しい期の方針について共有があり、その後各メンバーが、前期の取り組みや成果、今後の目標などを発表する場です。

第9期となる今回は、福岡県糸島市のホテル会議室に全員集結し、1泊2日で開催しました！

『クイズいいセン行きまSHOW！』でアイスブレイク

全員がそろったところで、報告会に移る前にまずはレクリエーション。
今回行ったのは、パーティーゲーム『クイズいいセン行きまSHOW！』です。
答えのない問題に全員が数字で答え、「正解」ではなく全員の回答の「ちょうど真ん中」を狙うのがポイントです。

ルールは次のとおりです。

1. お題に対して、全員が数字で回答する
2. 一斉に公開し、数字の順に並べる
3. 真ん中の数字を書いた人は＋100点、最も大きい数字・小さい数字を書いた人は−50点。
   最後に合計点が最も高い人が優勝！

お題にはオリジナル問題も混ぜ、「〇〇な特殊能力が手に入るなら、いくら払える？」「デジタル断ちできるのは何日？」などを出題。人によって答えが大きく分かれ、大盛り上がりでした！

さらに、「オルトロボ全社員が1ヶ月に送るSlackの総メッセージ数は？」といった、普段の連絡をSlackでとっている当社ならではのお題も登場しました。

社長からの報告とメンバー全員の発表

レクリエーションの後は休憩をはさみ、いよいよ各自の報告がスタート。

まずは社長から、会社の現状と第9期の方針、今後さらに注力していく事業について共有がありました。会社の目指す方向を全員で同じ場で聞くことで、新しい期の目標をイメージしやすくなったように感じます。

続いて、メンバーが順番に、担当している業務や前期の取り組みを発表しました。
発表ごとに質問が活発に飛び交い、お互いの仕事への理解が深まりました。趣味の写真を入れたスライドもあり、仕事の話だけでなく、メンバーの意外な一面も知ることができました！

夜は居酒屋で親睦会

報告会の後は、糸島の居酒屋で親睦会を開きました。

美味しい料理を囲みながら、久しぶりの再会にテーブルのあちこちで会話が弾みました。
楽しい時間はあっという間に過ぎ、翌日のグループワークに向けて、良い雰囲気のまま1日目を締めくくりました！

02｜全体報告会 2日目：グループワークと糸島ドライブ

2日目は、午前にグループワーク、午後は糸島ドライブ観光というスケジュールです。

グループワーク｜理想の組織について意見を出し合う

グループワークの目的は、「組織としての理想の姿を描き、メンバー同士の価値観を共有する」こと。
入社歴で2チームに分かれ（若手チームは新卒メンバーが中心）、「お客さまに『またオルトロボに頼みたい』と思っていただくには？」「リモートで担当業務が違っても、気軽に相談し合える組織にするには？」といった問いについて議論し、チームごとに発表しました。

同じテーマでも、各チームで着眼点が異なり、お互いの発表から新しい気づきが生まれました。
発表を聞き終えた社長からも「非常に貴重な時間だった。会社の未来を自分ごととして真剣に考え、意見を聞かせてくれたことに心を動かされた」という言葉があり、全員にとって実りのある時間になりました。

ここで出た意見を、これからの組織づくりにも活かしていきます。

午後は糸島ドライブ！

グループワークの後は、レンタカーに分かれて乗り込み、お待ちかねの糸島観光へ出発です！

ランチは、海が目の前に広がる「Beach Cafe SUNSET」へ。
ハワイアンテイストのお店で、非日常感たっぷりの旅行気分を味わえました。

その後は、JA糸島の産直市場「伊都菜彩」でお土産を選んだり、「伊都安蔵里（いとあぐり）」で特大サイズのシャインマスカットパフェをみんなでシェアしたりと、糸島を満喫しました。

移動中の車内でも好きなものや日常の話で盛り上がり、同じ時間を一緒に過ごしたことでメンバー同士の距離がぐっと縮まった2日間になりました。

参加メンバーの声

報告会に参加したメンバー2名に、感想を聞いてみました！

03｜27卒内定式 in 新オフィス

全体報告会に続いて、10月1日には、6月に移転したばかりの天神の新オフィスで27卒の内定式を行いました！
当日は福岡在住の社員数名が出社して参加し、一部のプログラムはリモートのメンバーがオンラインで担当しました。

社長挨拶・自己紹介・レクリエーション

内定式は、社長からのお祝いの言葉でスタート。

続いて、内定者と社員がそれぞれ1枚のスライドを使って自己紹介をしました。
普段の業務内容だけでなく、趣味や好きなもの、お気に入りの写真まで詰め込んだスライドです。
内定者にとっては、これから一緒に働く先輩たちがどんな人なのかを知る機会になりました。社員にとっても、内定者の人柄はもちろん、普段一緒に働くメンバーのことを改めて知るきっかけとなりました。

その後は、オルトロボの内定式で毎年恒例となりつつあるカードゲーム「ito」でレクリエーション！
全員で協力して遊ぶゲームで、ルールは次のとおりです。

1. 1〜100の数字が書かれたカードを、1人1枚ずつ引く
2. お題に沿って、自分の数字の大きさを言葉で表現する（数字そのものを言うのはNG）
3. みんなの表現をヒントに、全員のカードを小さい順に並べる
4. 最後にカードを公開し、正しい順番に並んでいれば成功

今回は「自分の分身ができたらやってほしいこと（1：やらなくていい〜100：ぜひやってほしい！）」といったお題も登場しました。「その表現なら、もっと大きい数字かな？」と相談しながら並べていくうちに、初対面同士でもお互いの感覚や価値観が自然と見えてきました。

新オフィスのご紹介

レクリエーション後は、内定者の方に新オフィスを見学してもらいました。
現在オルトロボが入居しているオフィスは、専用の執務スペースに加えてコワーキングスペースも利用でき、ドリンクサーバーも完備されています。

事業紹介

休憩をはさんで、各事業の担当者が内定者に向けて事業を紹介しました。
実際のプロジェクトの進め方など現場ならではの話を交えて説明があり、内定者の方も入社後の仕事を具体的にイメージできたようで、技術的な内容に踏み込んだ質問も多く寄せられました。

夜は天神で食事会

内定式の後は、オフィス近くのお店で食事会を開きました。
仕事のことから日常の話まで盛り上がり、リラックスした雰囲気で親睦を深めました。

オフィスのある天神は、飲食店がとても多いエリアです。
ランチや仕事帰りの食事にも困らず、出社する日のご飯を楽しみにしているメンバーも沢山います。

4月から一緒に働けるのを、社員一同楽しみにしています！

終わりに

全国各地で働くメンバーが集まった全体報告会と、新しい仲間を迎えた内定式。
どちらも、オルトロボらしさがぎゅっと詰まった時間になりました。

オルトロボの魅力は、全国どこにいても同じチームとして働けること。普段はSlackやオンライン会議で気軽に相談し合い、年に数回は実際に顔を合わせて交流を深めています。新卒からベテランまで、年次や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良さも、私たちが大切にしている文化です。

この記事を読んで「オルトロボで働いてみたい」と感じていただけた方は、ぜひ採用ページもチェックしていただけると嬉しく思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。